各項目それぞれテスト形式でクリアすることにより、確実にステップアップができるカリキュラム。 　外部研修では技術だけではなくヒューマンスキルアップなども身についてきます。
スタイリストがトレーナーとして週4日を基本と別に、毎週水曜日に行われる外部研修（1日8時間・入社1年目11月まで）があります。

コンテストでは、日頃の練習の成果を発揮できる絶好の場です。 自分自身でヘアスタイルを考えることで創造力が身に付きます。
ヘアショーでは、皆で協力しながら最高のチームワークを構築していきます。 他の作品やヘアショーを見ることによってトレンドやモチベーションのアップにもなります。 クリエーティブの力がここでかなり付きます。

入社して専属の先輩が１人に１人付きます。仕事の相談、プライベートの相談、悩み事等。
的確な指導、アドバイスを求めることができ、一緒になって解決してくれます。

入社して各店に配属なる前に「社会人としての心構え」を行います。
　年間スケジュールの中にも組み込まれています。

各店で常時機材があるため、いつでも撮影可能です。
会社でも日程を決め撮影会を行っています。

自社でカットスクール・セットスクールを行っています。他社の生徒さんも参加します。
先輩スタッフが講師の為、質問しやすかったり、納得するまで教えてくれます。